직장 내 폭언 적응장애 승인 (샘플)

Ⅰ. 사건의 배경

상사의 지속적인 폭언으로 적응장애 진단을 받은 근로자입니다.

Ⅱ. 사건의 쟁점 및 해결방법

가해 행위와 발병 사이의 시간적 관련성을 보여주는 것이 쟁점이었습니다.

Ⅲ. 사건 수행 결과

메신저 기록과 동료 진술을 시간순으로 정리해 승인되었습니다.

Ⅳ. 산재전문노무사 의견

증거는 일찍 확보할수록 좋습니다.